网易大幅裁员
近日有消息称，网易在农历猪年前后进行了组织升级和调整，伴随业务调整的还有一轮较大幅度的裁员。界面新闻对此向网易求证，回复称，公司确实正在进行结构性优化，未来会更加聚焦，以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。
新闻报道 69
2023 二月08
【美股盘前】三大期指齐挫，网易有道涨超20%；特斯拉1月在中国交付26843辆汽车，环比下降35.98%；eBay计划裁员500人
①截至发稿，道指期货跌0.28%、标普500指数期货跌0.23%、纳指期货跌0.15。②微软（MSFT，股价267.56美元，市值1.99万亿美元）推出了新版互联网搜索引擎必应（Bing）和Edge浏
2022 二月22
2021 八月02
大公司早报 | 网易云音乐通过上市聆讯 51Talk、掌门教育大裁员
过去的周末主要有这些大公司动态发生：网易云音乐通过港交所聆讯；恒大向腾讯等公司出售恒腾网络股权；国产特斯拉Model3再次降价1.5万元，或因进口电机换国产成本降低...
2019 十二月04
从华为维权到网易裁员 员工权益保障要有一套法治程序
针对日前引起舆论广泛关注的离职员工被拘251天事件，12月2日晚，华为终于发声回应：“华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决
网易“暴力裁员“引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求
导读：近日，网易“暴力裁员“一事引发舆论普遍关注。企业遇到经营管理困难或遇到特定情形需要解除劳动合同时，劳动合同法提供了协商一致解除、劳动者非过失性解除和经济性裁员三种不同的途径来均衡劳动者和企业之间的利益关系。就企业解除患病劳动者一事而言，很多人对被裁员工的遭遇抱以极大同情，对
2019 十二月02
从网易裁员案看互联网企业员工的权益保障
违法用工行为，虽然表面提升了互联网企业的竞争力，但极大损害了劳动者的劳动法权益、身体健康和个人尊严。解决这个问题，需要企业、政府和法律制度设计方面的多重努力。
2019 十一月29
网易裁员事件最新进展：与离职员工达成和解，将全力协助其治疗
11月29日，近期热议的“网易裁员”事件有了新的进展。网易专项调查小组对外公布《关于网易前同事离职事件的处理结果》（以下简称“《处理结果》”），向当事人及其家人以及公众再次致歉，表示此次事件对网易是一
网易与被裁员工达成和解：涉事4主管和1员工被处分
11月29日，网易公布对“暴力裁员”事件的处理结果。对当事人表示道歉，对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分。此前网名为“你的游戏我的心”的网易前员工发布文章称身患绝症，被暴力裁员。之后网易两次发布声明回应，双方在该事件的多个细节上争执不下。目前上述员工在其公号表示的确达成
“暴力裁员”处理结果公布：网易处分4名主管、1名员工
11月29日下午，网易针对该事件成立的专项调查小组发布《关于网易前同事离职事件的处理结果》（以下简称《结果》）。网易表示，向这位同事及其家人以及公众再次致歉，这件事情对网易是一次重大警醒，现在双方已经和解，网易将尽最大努力，协助这位同事寻求妥善的治疗方案，帮助他渡过难关。
网易与被裁员工达成和解，处分4名涉事主管和1名员工
11月29日，网易发布公告就与前员工纠纷事件再次致歉，并表示双方已经达成和解，强调此次事件是对公司的重大警醒，将从严处分各环节责任人。
网易裁员事件达成和解：将协助治疗方案，公布5项整改措施
据财经网消息，11月29日，针对此前“暴力”裁员一事，网易公司发布最新《关于网易前同事离职事件的处理结果》，再次向此事涉及到的相关员工及公众致歉，并就目前与该患病员工沟通进展，以及外界质疑的内部绩效考
2019 十一月27
30多天后，网易被裁员工的发声如何引发全网关注？
原创： Fremde长安 知微数据 11月23日，账号名为“你的游戏我的心”的网友在微信、微博、知乎等过多个平台发布文章《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司
2019 十一月26
夜读丨被暴力裁员的网易员工讲出了我们心中最深的恐惧
职场之路，到底该怎么走下去？不停奋斗、不断努力，直到有一天，失去了自身的“价值”？换言之，在我们的职业生涯里，到底有没有暂时“倒下”的权利？
网易“暴力”裁员背后，这些法律问题你可知？
面对“被”裁员，如何保障自己的合法权益？对此，法报君采访了北京市盈科律师事务所高级合伙人王贝贝律师，一文带你了解那些与裁员相关的法律知识和实务操作。
深陷“暴力裁员”漩涡的网易，搞清这几个法律问题了吗？
针对“患病”员工，企业能否一“裁”了之？绩效考核不合格，企业可否径行解除劳动合同？支付“N+1”，企业就能任意辞退员工？
网易裁员事件引热议 看各大互联网公司员工保障
这两天，网易裁员风波在网上刷屏。大多网友表达了对网易的愤怒和对作者的同情。 风波源于11月23日一篇标题长达29个字的推文，名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦！
重症员工竟被“暴力裁员”？网易发声明致歉
本报讯（记者赵语涵）近日，一篇爆料网易涉嫌“暴力裁员”的文章《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》在网络上引发热议。文章直指网易在当事人绩效并不差的情况下，对身患绝症的
人民舆情：网易暴力裁员 回应缺乏诚意 品牌受重创
阅读背景11月24日，《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》一文在社交平台流传，文中的网易员工称自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。11月25日，网易方面回应了此事，并发布情
网易为粗暴裁员致歉 企业仍需“吴起吮疽”温情
该员工的遭遇让我想起“吴起吮疽”的典故：起之为将，与士卒最下者同衣食。用效率工资理论中的“礼物”一说来解释就是，企业用带有温情的“礼物”向员工交换忠诚、责任，员工自会向股东回报更高效率、更好效益。
2019 十一月25
陈迪说：网易暴力裁员事件 合法权益凭什么不闹就不给我
劳动者在雇佣关系中的全面弱势是结构性的，就连份内的权益也常被逼得“按闹分配、不闹不配”。正因原子化的个体雇员极缺议价权，法律和制度才需要倾斜保护劳动者。不要着急为劳资关系中的不合理张目，太多雇主都已经被惯坏很久了。
网易内部说明再度回应“暴力裁员”：员工索赔61万
11月25日，针对“暴力裁员”事件，网易发布内部说明，称整个事件处理过程长达8个月，员工二度提起仲裁，要求公司支付61.69万元，否认对员工进行监视，称员工离开公司时没有发生肢体接触。根据网易展示的时间线，公司在提出解除劳动合同之后，首次知晓员工患病具体情况，9月向员工银行账户一
网易游戏就暴力裁员时间公布时间线 长达8个月涉及多方
11月25日，针对暴力裁员一事，网易公司午间再发声明，对事件的时间线进行了梳理。网易方面表示，事件从2019年3月开始至今，处理过程长达8个月，涉及到员工本人、员工父母、员工主管、HR、劳动仲裁等多方交涉。 最新的进展显示，该员工已向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付其6169
网易发“暴力裁员”内部说明：N+1赔偿后遭61万索赔
36氪获悉，针对网易前员工反映遭暴力裁员事件，网易官方在致歉后，再度向内部员工发出情况说明。情况说明中提到，此事件处理过程长达8个月，涉及员工本人、员工父母、员工主管、HR、劳动仲裁等多方交涉，并涉及
网易暴力裁员内部说明曝光：处理过程8个月，员工仲裁要61万赔偿
网易强调，网易一直都尊重每一位员工的付出和奉献，并且严格按照相关法律法规履行企业职责。网易方面表示，接下来，将继续尝试和当事人进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理。
网易道歉了！律师支招如何应对暴力裁员
文|常涛闫淑鑫 刚刚，网易针对暴力裁员事件第二次发表回应，称确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。 11月24日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在
身患绝症的员工被暴力裁员？网易回应：确有简单粗暴行为，当事人绩效不合格
近日，一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的帖子在多个平台网站上刷屏流传。每经小编（微信号：nbdnews）注意到，这篇文章是个人微信公众号“你的游戏我的心”在
马上评丨被指“暴力裁员”，网易回应别避重就轻
在竞争残酷的互联网行业，类似减轻赔偿成本的裁员手段，已经成了通行的潜规则。这背后，是劳动者权益保护极度孱弱的困境。它甚至让法理在握的员工，都失去了博弈的底气。
网易致歉“员工患绝症遭暴力裁员”：不妥提供1年关怀金
11月25日，网易道歉称，确实存在简单粗暴等不妥行为。近日，一篇名为《我在网易亲身经历的噩梦》引热议。文章称，自己为网易游戏前员工，被确诊为扩张型心肌病后，遭到逼迫、威胁，甚至被保安赶出公司。目前，网易股票市值高达400亿美元，折合人民币近2800亿元。11月21日，网易公司20
网易回应暴力裁员：承认简单粗暴 员工绩效考核不合格
11月25日，对于公众号文章指责其“暴力裁员”，网易回应：“确实存在简单粗暴、不近人情等行为。”11月23日，公众号“你的游戏我的心”以网易员工口吻刊文称自己身患扩张型心肌病，后遭暴力裁员，被保安赶出公司。网易称，该员工展示的“业绩排名”实为工作量排名，其绩效确实不合格；公司9月
网易回应暴力裁员事件：相关人员存在诸多不妥行为，将推进事件妥善处理
“相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意提供一切可行的援助。”
网易回应暴力裁员事件：安排专项小组核实情况
11月24日晚间，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在社交网站上引起热议。网易方面24日晚间回复，公司安排了专项小组正在进行了解核实，核实情况需要一点时
2800亿互联网巨头摊上事了？网易裁员风波不断
近日，一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章刷爆全网。该文来自微信公号“你的游戏我的心”，作者自称为网易前员工。从全文的内容来看，这个公众号取这样一个名字也
2019 十一月24
2019 十月25
网易有道回应裁员：受影响不足3%
据新京报25日消息，网易有道方面回复记者称，为了提升公司整体效率，目前在针对单元业务做正常的调整，受影响的员工不到全职员工总数的3%。同时，针对因业务调整受影响的员工，公司方面会提供合适的内部转岗机会
今晚即将挂牌交易，网易有道回应裁员：受影响不足3%
10月25日，有道股份有限公司（以下简称“网易有道”）即将在纽交所挂牌交易。有媒体爆料称，其为上市做准备启动大量裁员，部门领导已经拿到相应指标为55%。
2019 七月30
时隔半月，再次陷入裁员传闻 网易否认“瘦身”
半个月内，网易业务两度被曝“裁员”。对于“网易游戏营销副总裁向浪离职，网易游戏裁员10%”的消息，7月29日晚间，网易游戏公关部相关人士向北京商报记者回应，“所谓裁员是不实消息，内部已经辟谣”。同
2019 七月29
网易游戏发布全球招聘公告 并未提及是否已裁员
新京报讯（记者梁辰）7月29日晚，网易游戏发布全球纳才公告称，正式在全球范围发起招募，包括设计制作人、研发团队和市场。该公司公关部工作人员告诉记者，这个公告同时作为对裁员消息的辟谣。但记者发现公告全文并未提及裁员相关内容。记者浏览公告提供的网易游戏账号招聘门户显示，7月29日当天
网易游戏：副总离职暂无回应 裁员一成为不实消息
新京报讯（记者梁辰）7月29日，针对媒体报道称网易游戏营销副总裁向浪离职的消息，网易游戏官方表示，暂无回应；对于游戏业务进行了10%裁员，网易游戏则表态为不实消息。据《财经》报道称，向浪于近日离职。向浪2013年加入网易，曾负责大型端游《大话西游》、《荒野行动Plus》以及手游《
网易游戏裁员10%，营销负责人与北美发行负责人均离职
7月29日，据晚点LatePost消息，网易游戏营销副总裁向浪于近日离职，在网易各个业务的裁员风波中，游戏业务也未能幸免，进行了10%的裁员。
2019 七月16
2019 七月15
网易传媒称裁员为假消息 其收入在总额占比连续三年下滑
新京报讯（记者梁辰）7月15日，针对有媒体发表文章称网易传媒“变相裁员涉及的员工或达到近2000人”，网易传媒科技（北京）有限公司发布声明回应，称该消息为假消息，其将保留相关证据，对相关媒体提起诉讼。网易传媒还在声明中称，相关媒体在没有和网易传媒集团进行任何官方核实的情况下，仅凭
2019 三月18
2019 三月01
2019 二月28
网易回应裁员风波：没有明确裁员目标，对非游戏业务评估
据媒体报道，网易在农历猪年前后都曾进行了一次组织升级和调整，伴随着业务调整的还有一轮较大幅度的裁员。对此，网易发言人在邮件中表示，网易公司没有明确的裁员目标，但随着公司评估各项业务，将会出现裁员。评估是为了提高业务效率，帮助保持长期增长。
2019 二月27
快看 | 网易回应大幅裁员：确实正在进行结构性优化
网易回复称，公司确实正在进行结构性优化，未来会更加聚焦，以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。
网易回应多部门裁员：确实在进行结构性优化，适应更长远竞争
针对网易多个部门裁员一事，网易表示，公司确实正在进行结构性优化，未来会更加聚焦，以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。
网易回应裁员：公司确实正在进行结构性优化
全天候科技消息，网易称，公司确实正在进行结构性优化，来会更加聚焦。以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。此前财经称，网易有一轮较大幅度的裁员，裁员的主要部门集中在网易严选、农业品牌网易味央，以及教育产品等业务。
2019 二月02
网易严选否认“裁员30%”，“调整优化”成年末行业关键词
网易严选称“年后裁员30%”、“从1400到900人”均为不实信息。在这轮“寒冬”中，“公司内部调整优化”已经成为2018年末互联网行业的关键词。
网易回应裁员30%：消息不实
2月2日，就近日多名网易员工在脉脉上称公司裁员30%一消息，网易对全天候科技回应表示：网络上所谓的“年后裁员30%”、“从1400到900人”等均为不实信息，特此澄清。为了不断迎接市场的挑战，网易严选
网易严选回应裁员30%：不实消息，从未停止引入人才
针对“网易严选年后裁员30%，预计从1400人裁到900”的消息，网易严选方面表示均为不实信息，并表示从未停止过引入行业人才，也在持续深入调整优化团队。