阿里巴巴女员工称遭领导侵犯
8月7日晚，有网传消息称，阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。
新闻报道 49
2021 十二月28
2021 十二月13
2021 十二月12
2021 十二月11
阿里女员工案周某被开除，称案件不能被娱乐化
大河报·豫视频记者近日获悉，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。周某表示，确实已在11月底收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知》。11月15日和23日律师约我面谈，面谈时没有收到任何纸质的委托书和书面材料，再次向律师及公司领导重申请假诉求及递交请假材料
2021 十二月02
大公司早报 | 自称遭性侵阿里女员工被起诉 上海消保委约谈加拿大鹅
今天是12月2日星期四，过去的二十四小时有这些公司动态可以关注：爱奇艺被曝裁员；阿里副总裁起诉自称遭性侵的女员工周某名誉侵权；加拿大鹅被上海消保委约谈...
2021 十二月01
自称遭性侵阿里女员工被诉名誉侵权，原告系原阿里集团副总裁
此前被舆论广泛关注的阿里女员工周某自称遭性侵事件再起波澜。当事人周某近日被她的前上司、原阿里巴巴集团副总裁李永和起诉名誉侵权。澎湃新闻（www.thepaper
2021 十一月12
2021 十一月04
俞永福上任后第一把火烧向组织架构：阿里本地生活推行“541新阵型”
“541 新阵型”，具体是 “5C”“4B”“1D”，即由5个面向消费者的（to C）业务、4个面向商家的（to B）业务和履约（Delivery）业务组成。
2021 九月07
2021 八月21
2021 八月18
阿里“整风”
8月14日，警方通报，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施。阿里员工韩喆表示，破冰是新人培训中的一小部分，约为5天左右，一般在集团总部或具体业务的总部，包括上课、拓展、游戏等。
2021 八月13
大公司早报｜俞敏洪回应新东方转型培训父母 万隆卸任万洲国际CEO
过去的二十四小时有这些大公司动态发生：阿里第二次公布女员工被侵害事件进展，成立反职场陋习小组；百度发布二季度财报；万隆卸任万洲国际CEO，次子进入决策层...
2021 八月12
互联网女员工生存图鉴：女上司在我面前哭了，我不再迷信大厂
按部就班是一种错误。作者|徐晓倩 编辑|史成超 一次职场恶性事件再次发生在互联网公司的地盘。 8月7日晚，阿里巴巴员工涉嫌性侵女员工事件冲上热搜，涉事的同城零售
拒绝酒桌文化，从请老板“务必回复”开始
原创 陆鹏鹏 蓝鲸财经记者工作平台 咱们得赶紧xxxx！你身为领导xxx！必须xxx！严令禁止xxx！务必回复！ 近日，腾讯某实习生与高层的一则对话，引发了网民
2021 八月11
阿里性侵事件后亚朵酒店陷房卡罗生门，谁在说谎？
红星资本局原创 记者|杨佩雯 阿里巴巴高管涉嫌联合商家侵犯女下属一案正在持续发酵。 涉事女员工称，其上司到酒店前台偷偷办了她的房卡，而且四次进出她的房间。其中，
阿里女员工自爆被性侵：职场性侵害，为何成了“房间里的大象”？
原创 陈诗松 生活周刊 “阿里女员工被侵害”事件 引发全网热议， 再一次让人对 职场性侵害行为感到痛心。01 8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里
大型企业更应构建职场反性骚扰合规体系
●自然人故意违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对特定或相对特定的自然人从事与性有关的侵扰行为构成性骚扰 ●两性平等，尊重人的尊严、自由和发展等是一个企业预防性骚扰时应有的基本价值观 ●企业内部应该建立相关的职场反性骚扰合规体系，包括职场性骚扰的预防机制、投诉举报机制
“我的领导像苍蝇叮着我”！职场中你遭遇过性骚扰吗？如何应对的？听听她们怎么说
近日,一名阿里巴巴女员工在网络举报称被客户和领导性侵,引发热议。记者注意到,在豆瓣、知乎、微博等社交媒体上已有许多网友建立职场反性侵吐槽大会。据联合国妇女署数据统计,全球有35%的女性都曾经历过身体或性暴力。然而,并不是所有女性会意识...
2021 八月10
“阿里女员工称被侵害”事发济南一饭店：警方已来调查取证
近日引发社会关注的“阿里女员工称被侵害”一事有了最新进展：根据澎湃新闻8月9日从渔家灯火济南环宇店获悉，济南市公安局槐荫分局张庄派出所的民警已经到该饭店了解过情况，进行了调查取证，该饭店的部分员工也已经到派出所配合调查。 “我们已经签完字，如果想了解情况，联系派出所就行。”渔家灯
2021 八月09
【侠客岛】阿里确实应当“震惊、气愤、羞愧”
这个周末，“阿里女员工自诉被灌酒后遭客户和领导性侵”的新闻冲上热搜。岛叔看后气得发抖：这位女士在受到侵害后先报警、再向公司有关渠道申诉，但十几天没得到回应，最后...
光明网评论员：“女员工被侵犯”，职场性骚扰为何维权难
【阅读提示】 阿里女员工被侵犯事件进展：业务总裁引咎辞职 涉嫌男员工被辞退，永不录用 光明网评论员： 阿里巴巴“女员工被侵犯”事件仍在发酵。警方调查结果还没发布，阿里巴巴内部已经作出初步处理。 8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了对该事件的阶段性内部调查结
央媒评阿里性侵事件：不要妄想像韩国财阀一样操控一切
9日，人民日报旗下新媒体“踏浪青年”（ID：YouthSurfing）发布对阿里女员工被性侵的评论文章。文章指出，女员工遭受如此重创后，被逼在总部食堂发传单乞求援助，换来的是从上到下各级主管的冷血。如果女员工爆料都确定为真，那么这已经不是“阿里巴巴”，这是“四十大盗”。 文章还称
阿里公布处理决定：两高管引咎辞职 辞退涉事男员工
(记者 程春雨)8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。” 张勇还宣布，阿里接下来将在三个方面反思和行动： 1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。
最新！阿里巴巴公布处理决定：涉事男员工被辞退，永不录用，事业群总裁和HRG引咎辞职
阿里女员工在济南出差期间被侵犯一事仍在发酵。8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿
阿里女员工被侵害事件：大公司该如何摆脱系统性麻木迟钝
员工的犯错、犯罪不可能完全杜绝，但公司系统性的迟钝与冷漠，却可以从制度上杜绝。说到底，员工犯错、犯罪，不可能完全杜绝，但公司系统性的迟钝与冷漠，却可以从制度上杜绝。
2021 八月08
网传阿里女员工遭灌酒侵害 集体灌酒涉共犯？
近日，网传阿里巴巴一女员工被男领导要求陪商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。此事引起全网热议，8月8日，济南公安发布情况通报称正在调查取证。那么，集体劝酒是否涉嫌共犯？职场性骚扰该如何应对？
阿里女员工自述遭领导及商户灌酒猥亵，律师分析该如何取证
阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到领导和商家员工猥亵。目前，阿里方面已成立调查组，济南华联称已停职涉事员工，接受警方调查。 如若女员工自
多方回应“阿里女员工被侵害”事件，职场酒桌文化再成焦点
8月7日，一则反映阿里巴巴女员工被灌酒并受到侵害的文章在多个平台上传播。事件发酵后，多方相继回应。与此同时，职场应酬中的酒桌文化也引发热议，在媒体发起的投票中，
警方通报“阿里女员工被侵害”案件！涉嫌员工接受调查，多人被停职，张勇发声：震惊、气愤、羞愧
8月7日晚，在某职场社交平台上，有认证“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，公司某领导要求女性员工陪客户（济南华联商家），并在其醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法行为，该领导还多次进入女员工房间。事发后，
济南槐荫警方：正对“阿里女员工被侵害”警情调查取证，结果将通报
@济南槐荫公安微博8月8日通报，济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。相关新闻：
济南警方回应“阿里女员工被侵害”：正在积极调查取证
8月8日，济南槐荫公安发布情况通报：济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。据楚天都市报报道，8月7日晚，阿里巴巴一女员工发帖称，在
济南槐荫警方：正对“阿里女员工被侵害”警情调查取证
@济南槐荫公安 微博8月8日通报，济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。
济南华联回应“阿里员工自述被灌酒猥亵”：涉事员工停职调查
阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。该事件引发关注。阿里方面已成立调查组，济南华联称已停职涉事员工，接受警方调查。 8日上
阿里女员工自曝遭领导性侵及商家猥亵？公司回应：决不容忍！“灭绝师太”牵头成立调查组
8月7日深夜，阿里突然空降微博热搜第一！这到底是啥情况？阿里女员工自曝遭领导侵害趁醉酒4次进入房间！在某职场社交平台上，有认证“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，公司某领导要求女性员工陪客户，并在其因醉
阿里同城零售事业群员工涉嫌侵犯女同事 官方成立内部调查组后CEO张勇内网发帖
阿里内部由蒋芳带领的独立调查组发出了第一封内部公告，公布了除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
2021 八月07